11月27日，第三届 SAP 孤独症人才推介会在线举办，SAP 携手中国精神残疾人及亲友协会(中国精协)、北京星星雨教育研究所(星星雨)，与多家企业【拜尔、惠普、伟创力(Flex)、Kienbaum、奥迪】联合为22位 SAP 孤独症人才就业先备技能学校的学员搭建与企业直接交流沟通的平台，并通过线上见面沟通的方式，为学员们提供面试沟通的机会。SAP 的12位志愿者为每位学员提供了为期两周的1对1的简历与面试辅导，修改简历和就业推荐，按照每位学员的特点进行了有针对性的指导。
SAP Autism at Work 是全球多元化与包容性办公室(GDIO)的全球计划，利用孤独症谱系人士的独特能力和观点来促进创新，帮助客户成为智能企业。回望过去，从2013年计划在 SAP 全球落地，现在已经经历了十个年头，在全球十五个国家生根发芽，截至去年年底，全球已有215位孤独症人才通过 SAP 实现就业，这背后离不开和各位企业伙伴的紧密协作。通过此项目，SAP 中国也和各位企业伙伴一起，积极拥抱多元文化，推动社会对于特殊人群的了解、包容和支持，激发更多改变，让更多人发现“因不同而美好”的意义。
正如 SAP 中国研究院首席运营官王志秀女士所说：“正是因为大家的积极参与和携手共进，我们才能更有信心地推动为孤独症谱系人才的赋能，发掘每一位学员独有的才华和技能，实现人人都有平等的机会接受教育、享受平等的工作环境，并且绽放自己的风采，这是 SAP 孤独症人才项目的初心。”
SAP 大中华区首席合规官王哲丹女士也表示：“对于 SAP 来说，多元化与包容是我们文化的底色，也是我们价值观的重要组成部分，孤独症项目也是这个主题中靓丽的一抹色彩。SAP 的员工志愿者和各企业伙伴一起合作，一起回馈社会，帮助学员们走向社会，在今后我们想要做得更好。”
参加推介会的22位候选人，都通过了 SAP 孤独者人才就业先备技能学校的考核并获得了结业证书。他们接受了系统和专业的课程辅导，习得了就业所必需的职场技能、在企业环境中工作所需的基本工具和知识。通过推介会，同学们可以展示自己的优势和特点，在自己的领域有特长、闪光点。企业能从公司的角度有针对性地匹配人才的专长和特点，给孤独症人才发挥价值的空间和平台，助力他们的自我实现。
SAP 中国研究院研发副总裁 Yuan Hong 先生在闭幕致辞中表示非常高兴能够真正地帮助到同学们，并给予同学们美好的希冀：“不管面临哪些挑战，都要坚持自己的学习和保持自信，不是与众不同，而是不同凡响。”
2023年是孤独症项目落地在 SAP 的十年里程碑时刻，SAP 在改变孤独症群体的就业观念、创造更加多元与包容的工作场所、帮助孤独症人群获得充实、有效的就业机会等方面，发挥了重要作用。秉持着持续守护的信念，SAP 将持续通过此项目为那些想要走上社会，准备就业的孤独症人士提供具有系统性、专业性和相关性的先备课程及辅导，帮助他们获得专业技能，走向工作岗位，实现自我价值。
（SAP）
