研华成立以来一直致力于履行企业社会责任，成为产业推动CSR的引领者。2021年，研华正式迈入以ESG为核心战略的新时代，凭借着明确的ESG目标、战略，紧密组织内部合作，链接外部客户、伙伴、社会团体等所有利害关系人，全面推动企业永续发展策略，致力于成为永续地球的智能推手。
从高原之巅的青藏铁路到繁华都市的上海地铁;从北京环球影城的水处理系统，到覆盖城乡的京东智慧物流系统;从内蒙古草原上的火电厂监控系统，到敦煌大漠上的光热系统......这些节能减碳项目的底层，都有一张复杂的工业物联网。
作为曾经工业计算机领域的王者、现在工业物联网领域的标杆厂商之一，研华正是这些物联网的重要建设者。
研华创立于1983年。在研华诞生11年后，詹姆斯·柯林斯和杰里·波拉斯出版了他们的划时代著作《基业长青》。正如《基业长青》所揭示的，伟大的企业总是以核心理念为驱动力。立志实现永续经营的研华，从诞生的第一天开始，就将利他精神作为自己的核心理念，至今已有39年。在倡导ESG(环境、社会与公司治理)理念的今天，研华将自己的利他精神融入到ESG的实践之中，制定出具有研华特色的ESG宣言——重视ESG议题，落实利他共益，成为永续地球的智能推手。
对于研华而言，利他不是口号，而是推动企业健康发展的驱动力。研华董事长刘克振认为，企业犹如一棵大树，社会则是其赖以生存的大地，当企业之树结出果实，也应反哺大地。基于这样的初衷，早在1997年，研华就成立了研华文教基金会，去推动产学研合作;2010年以后，研华开始推动CSR，即企业社会责任，并在董事会成员中专门成立了一个推动企业社会责任的小组;2020年，研华又将ESG纳入企业发展战略之中，并特别成立ESG企业永续发展委员会及推动办公室。
践行低碳 推动产业进步
研华将利他精神贯穿于自己永续经营的愿景之中，因此研华所选择的事业也要有助于社会乃至我们所处的星球的可持续发展。研华将自己的ESG愿景与联合国的SDGs (Sustainable Development Goals)议题相结合，同时考虑自身核心竞争力与重点发展战略，研华希望以AI+IoT核心技术与智能解决方案，协助客户实现SDG7与SDG13中的能源效率改善、建筑与制造节能、物流/零售低碳等目标。
纵观研华的发展历程，从早期顺应制造业产业升级的趋势，将工业计算机产品做到全球第一;到将成熟的物联网技术应用到智慧农业，帮助农户充分利用光能节约水电投入提升生产效能;再到敦煌的光热系统应用，推动绿色能源的发展与应用实践，研华一直在帮助业者提升效能降低对化石能源的依赖。
研华不仅帮助客户实现节能减碳，自身也在不断将智能制造、建筑能源管理、节能减碳技术应用到自己的生产车间以及科技园区中。研华设定了2025年的ESG目标，包括提高全球客户满意度、100%关键供货商完成ESG风险评核、25%营收来自用于永续用途的产品、提高绿电使用比例等，并承诺力争在2032年实现用电100%来自绿电。为达成绿电承诺目标，研华今年还选定与微电能源共同成立了SPV，预估投资金额5.3亿建置电厂。
产学创新 深耕物联教育
持续创新才能使企业保持竞争优势，从而使永续经营的愿景得以实现。因此，永续经营不仅需要利他精神作为驱动力，也需要在企业内部培育持续创新的土壤。研华不仅努力培育开放创新的环境，而且透过物联网平台与解决方案的教育普及，响应SDG4的优质教育与SDG17的“伙伴关系促进”两项目标。
研华文教基金会在创立之始，就通过产学合作鼓励研华内部和外部的年轻人创新实践，从而推动产业创新。例如，通过“WISE-PaaS@Education产学合作方案”、“InnoWorks物联网开发者计划”、“Elite100 Internship菁英实习”等计划，加强学校与产业的融合，帮助年轻人快速掌握适应市场需求的物联网知识与技术。在产学的实践中，研华除了结合自身的产业资源与高校资源，达成资源双向流动外，更是结合政府和伙伴资源，形成人才、资源的多向流动，针对学校、老师和学生，进行多维度的项目设计，研华期望与高校展开多模式的合作，共同推进物联网知识普及、共建产学生态，产出更多智能应用方案，进一步促进物联网专业人才培育。
此外，研华还成立研华学院，为最终用户、合作伙伴、高校师生及内部员工提供自动化、嵌入式技术、物联网等培训，通过多种不同层次的精品课程，满足学员的多种培训需求。除大批研华资深讲师外，研华还特聘工信部与高校专家、教授担任培训顾问，将他们实践中的宝贵经验与多年的授课经验应用到培训课程中。并通过线上学习课程以及线下教室培训课程，将案例分析与动手实操相结合，为广大学员提供全方位培训解决方案。
凝聚人心 成就美满人生
人是企业永续经营的实践者。对于研华而言，企业最重要的是人，通过搭建平台，让员工、股东及合作伙伴都能在此创造美满人生。因此，研华成立了美满人生俱乐部(Advantech Beautiful Life，简称ABLE Club)，并通过研华文教基金会和福委会积极推动“知性探访”、“志工教育”、“绿色骑行”等一系列的活动与项目，邀请同仁、家属及社会大众踊跃参与，从而实践“工作、学习与爱”的理念。
毫无疑问，对于个人而言，成长与爱一样，是持续一生的主题。研华也在公司内部建立了适合个人成长与团队发展的培训体系、人才晋升机制与组织文化，从而帮助同仁实现成长，成就美满人生。
总体来看，研华深耕物联网产业多年，一直作为低碳、可持续经营的倡导者、实践者，不断创造可持续的智慧解决方案，以加速实现联合国SDG目标与自身ESG愿景。在这前行的路上，研华凭借着明确的ESG目标、战略，紧密组织内部合作的同时，也积极携手外部伙伴，共同加速智能地球的推动。
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