● 已实现二氧化碳减排中期目标
● 将可持续发展指数纳入管理委员会成员薪酬体系
● 创新的数字化ESG工具能够为客户业务运营中的可持续发展风险评估提供基础
● 道琼斯可持续发展指数获评高分，特别是在创新、环境和网络安全领域
西门子宣布已实现其此前制定的碳减排中期目标。自2014年以来，公司自身价值链的碳足迹减少达一半以上(54%)。至此，西门子已经超额完成其到2020年将公司全球二氧化碳(CO2)排放量减少50%的目标，并超出四个百分点。包括西门子能源在内，公司的碳排放量相比2014年减少约120万吨，这主要得益于四项举措：增加提升能源效率的相关举措，使用分布式能源系统，购买绿色能源以及减少车队排放。西门子计划到2030年在其业务运营中实现碳中和。公司最近对外公布了相关细节以及其他关于可持续发展的最新信息。
“疫情从根本上改变了我们的生活，并将当今社会、经济和生态系统的弱点毫无保留地揭示于众。为了负责任地创造价值，我们需要创造一个可持续的未来，在人类发展与保护地球之间取得平衡。去碳化是我们朝着这一目标迈进的重要里程碑。现在，我们拥有创造更美好世界的无限机遇。我们正在帮助客户重塑经济支柱产业，使数十亿人的生活每天都变得更加美好。”——西门子股份公司副首席执行官博乐仁(Roland Busch)
为了将可持续发展更好地融入运营，环境、社会和治理(ESG)标准也被纳入到公司管理委员会成员的薪酬体系中。西门子内部的ESG/可持续发展指数包括三个同等权重的关键绩效指标(KPI)。对于公司的2020年股票奖励而言，这些关键绩效指标为：二氧化碳减排量(环境)、每位员工的学习时间(社会)和衡量客户满意度的客户推荐指数(治理)。与管理委员会采用的制度类似，ESG标准同样适用于全球所有有资格获得公司股票奖励的高级管理人员。
“我们近来取得的成功证明了可持续发展能够与业务盈利齐头并进。通过这样的方式，我们正在为客户、员工和整个社会创造长期价值。西门子创新和数字化的解决方案赋能公司和我们的客户提升能源效率，驱动自动化进程并推动去碳化。携手合作伙伴，我们将努力挖掘更多潜力，让应用于工业和基础设施领域的系统变得更加可持续和环境友好。”——西门子股份公司首席人力资源官、管理委员会成员兼公司可持续发展负责人Judith Wiese
此外，为了尽早和更全面地考虑潜在的环境和社会风险，西门子于10月1日推出一个创新的数字化预警系统，用于制定与销售相关的业务决策。ESG尽职调查工具(ESG Due Diligence Tool)由公司与外部专家合作开发，适用于西门子所有销售部门。该工具涵盖风险的识别、评估、缓解和监控，并能将内部信息与外部数据相结合。
多年来，西门子对于可持续发展的承诺获得外界的高度认可。在全球著名的道琼斯可持续发展指数(Dow Jones Sustainability Index)中，公司再次在众多领域获得高分，其中包括创新、环境(特制运营生态效率和产品管理)以及新创建的网络安全类别。
在MSCI(明晟)公司的ESG的评级中，西门子连续五次获得“AAA”评级。MSCI是全球最大的环境、社会和治理(ESG)指数提供商。
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