基于精确的员工定位与优质培训，杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)授予易福门集团“2019年度杰出雇主”称号。
“这个奖项再次提醒我们，作为面向未来全球企业中的一员，应将员工置于企业活动的中心。” Steffen Fischer如是说， “这也证实了我们按照易福门理念，继续在集团开展国际人力资源工作的努力，我们坚信员工是公司最大的资产。”
今年，杰出雇主调研机构已经在五大洲超过115个国家和地区颁发了1300多家“杰出雇主”认证。正式颁奖典礼将于2019年2月12日在杜塞尔多夫举行。
杰出雇主调研机构的认证为企业提供了加强雇主品牌推广、与其他杰出雇主对比人力资源结构以及在全球范围内协调人力资源指导方针的机会。杰出雇主拥有良好导向员工的同时，致力于持续改善并进一步发展人力资源战略。凭借可持续发展的人力资源战略，杰出雇主营造了可支持员工职业发展的优越工作环境。
关于杰出雇主认证
作为一家独立认证公司，杰出雇主调研机构通过全球人力资源最佳实践调研对企业进行评估。为了获得认证，企业必须达到杰出雇主调研机构所规定的最低标准。
人力资源最佳实践调研涵盖超过100个问题，多达600项的具体人力资源实践，这些问题围绕着10个主题展开：人才策略、个人规划、人才招聘、入职、培训与发展、绩效管理、高管发展、职业发展与规划、薪酬福利以及企业文化。杰出雇主调研机构会从战略方向、管理人员一体化、实践、评估和技术支持角度来深入了解各项策略方案及实际举措。
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