引言：近几年，机器人发展火热，很多工厂内到处都可以看见机器人的身影。在人们担心机器人是否代替自己工作的同时，其实，人们应该多考虑，机器人来了，还是需要人类来管理的。
“有机器人就一定需要为机器编写程序的人，需要保养机器的人，而且这些人的待遇不菲。”27日，广东智通职业培训学院“工业机器人的发展与应用”大型公开课在智通职业培训学院举行，东莞市松庆智能自动化科技有限公司总裁肖永祥现场授课时称。
记者注意到，在东莞开展“机器换人”大背景下，行业相关人才需求不断增长。日前，东莞多家人才培训机构纷纷开展开设工业机器人培训相关课程，培养“维修、操控机器的人”。专家建议，培训机构应与相关企业合作，利用其设备、师资，“精准培训”行业人才。
人才需求增加与数量供应不足
2014年，掀起“机器换人”热潮，2016年，东莞市政府出台“一号文”，表示将力争五年内完成“机器换人”项目2000个左右。“机器换人”需求的爆发性增长需要大量既懂得工业机器人研制操作，又熟识制造企业所在行业制造工艺特点的复合型人才。
“东莞的手机制造商打磨机器有8万台，需要大量的人手来完成，人力成本上升对企业带来巨大的冲击，未来这些单调重复性工作、繁重以及对身体健康有害的工作，都会用机器人来替代。”肖永祥称，有机器人的存在就一定需要为它编写程序的人，需要保养机器的人，而且这些人的待遇不菲。
肖永祥以自身企业举例，公司刚培养一名编程人员，一年后被别人年薪15万元挖走，足以说明这方面人才的紧俏。目前，与机器人产业生态相关的行业有3C、冲压、冲床行业，压铸以及铸造行业，汽配、摩配行业等。
从人才市场的反馈来看，与“机器换人”相关的电气工程师等职位薪水均有所上涨。记者在此前智通人才招聘会现场看到，电气工程师等职位最高月薪开到了3万元。智通人才连锁相关负责人告诉记者，东莞机器人智能制造行业高速发展，电子信息、电气机械、食品、包装等行业对机器人应用需求不断扩大，意味着机器人相关技术人才需求也不断增长。但结合目前市场上人才数量、类型，远不能满足未来发展需求。
关于机器人相关行业人才前景，肖永祥算了一笔账，“ABB维护机器人的工程师保养一台机器人的价格是3000元，我们自己培训出来的人员假设一台机器只收500元，那么多机器人需要维护，可谓前途无量。”
专家建议与企业合作“精准培训”
在东莞中泰职业培训学校(以下简称“中泰培训”)一楼的电气工程培训班里，近30名学员在计算机前琢磨着编程代码。如果编程准确，一旁的机械手等自动化设备将按照指令完成一连串动作。
“刚开年，每期一班有30多人，预计下个月还会有大幅度增加。”28日，中泰培训总经理谢灵军说，目前该校开展了电工升级电气工程师的“魅力升级班”，在该校招生简章上，都“明码标价”着工资行情，根据所掌握技能月薪在4000元至12000元不等。
在“机器换人”的大背景下，相关职业培训学院在东莞不断涌现，在互联网上可以检索到大量机器人培训学校。27日，智通职业培训学院也特别开设工业机器人培训相关课程。智通教育培训事业部副总经理黄廷胜表示，智通职业培训学院特设工业机器人培训班，意在培养掌握工业机器人应用与维护的相关人才，使其能独立从事大型机电设备、工业机器人的安装、编程、调试、维修、运营和管理等方面的工作任务。
东莞职业技术学院教授李国臣说，各类培训班的出现对东莞培养相关人才有好处。但他进一步建议，培训机构应该与生产机器设备的企业联手培训，“企业销售设备需要输送技术人员，如果能根据企业设备‘精准培训’操作、维修、保养的人才，不仅利于人才就业，对莞产设备打开市场有很多好处。”
此外，李国臣建议东莞关于人才培训的各类补贴也应该针对企业，而非单一根据考取职业资格证的情况，“有些企业的技术没有相关资格证，就没办法补贴”。
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