2011年4月18日—20日，利德华福公司人力资源部组织新入职的员工在公司培训教室进行了为期3天的新员工入司培训。内容包括：企业文化及理念、人力资源管理制度、公司行政制度、研发系统、营销系统、生产系统相关知识、商务相关知识，以及员工心态培训，内容多样。
此次参训80余名新员工，其中研发系统15人，营销系统58人，财务系统10人，人事行政系统3人。不少新员工反映，通过为期三天系统科学的课程学习和切身体验，不仅加深了对公司的发展历程、工作流程以及公司组织文化，特别是“创新、进取、忠诚”核心价值观的认识和理解，更感受到了公司对于新员工的贴心关怀及团结和谐的团队氛围。大家表示将尽快实现角色转换，找准自己的目标，严格要求自己，踏踏实实工作，以良好的精神状态和突出的工作业绩为公司增光添彩。
公司董事长方奕晨对新员工的加入表示诚挚的欢迎，并围绕公司的发展现状、前景规划以及组织文化理念等议题进行了介绍讲解，表达了公司立足未来、注重人才的人本观念。他希望新员工们不断塑造自己，持续学习，脚踏实地的工作，勇于承担责任，尽快融入团队。
培训结束后，全体学员和领导们合影留念。
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