总部位於德国东威省Espelkamp市的HARTING技术集团总结去年为成功的财年，标志着公司历史上一个里程碑。
2009-10年，家族全资经营的HARTING全年总收入为4.13亿欧元，比前年增长了27%。更让人鼓舞的，是比2008年创下的最高记录更高出7%。
总裁兼合伙人洪狄马(Dietmar Harting) 於2010年12月7日在Espelkamp招开的全年业绩发布会上强调： “今年正面和决定性的发展，是HARTING技术集团全球所有员工共同努力的成果。我们十分欣赏员工间的团结精神和密切合作关系，加上员工对公司的管理和目标的坚定认同。正是具备这些优异条件，我们才能在特别困难的时候才到当中蕴藏的机会。”
总裁兼合伙人洪狄马(Dietmar Harting)
全球销售增长——亚洲和美洲的尤为显着
HARTING解决方案在産品最大领域的“连接与网络”下划分为三大部分，广泛应用於世界各地。“Han”是在“安装技术”领域的品牌，HARTING在该领域正研发并营销工业连接器及安装概念，提供带有数据丶信号丶动力的机器丶设备丶系统。在“设备连接”领域中，HARTING正将创新连接器品牌“har”用於推动於工业设备的内部建设。在“自动化IT”领域，HARTING的“Ha-VIS”品牌提供用於以太网件的一致性方案，可覆盖全公司范围的电缆布线和RFID系统。
HARTING解决方案的应用涵盖机器与设备建造丶自动化技术丶运输工程丶发电与配电丶工业电子丶设备连接技术丶电信丶医疗技术以及广播娱乐应用等诸多领域。
HARTING在所有领域的销售均取得了极大成功。机器丶自动化以及运输和能源领域的正面发展是销售增长的重要因素。HARTING在德国的销售额为1.46亿欧元，比上年提高24％（2009年销售额为1.18欧元）。在整个欧洲（不包括德国）的销售额达1.40亿欧元，提高了约20％（2009年销售额为1.16亿欧元）。HARTING在亚洲市场销售增长速度大大超过了所有其它地区，取得了创记录的收入，本年收入为8900万欧元，比去年增长了超过39％（2009年销售额为6400万欧元）。公司在美洲的业绩也令人非常鼓舞：总销售额达3700万欧元，销售增长近49％。
创新带动成功——HARTING在所有展览会均有新産品发布
HARTING Technology Group 连接器与网络副总裁Philip Harting 强调：“创新是我们获得市场成功的关键因素——创新为客户提供决定性的支持。为了给客户真正的增值服务，我们积极拓展新观点及创造新産品与新解决方案。”
明确的投资决策，尽管总体条件困难，却在市场收到极佳的回响。基於该决策，HARTING将於随後几年的重大展会上展出一系列新産品与决方向，得以配合客户最大的发展利益。
在2010年4月举行的全球领先建筑和技术展览会light & building上，来自Espelkamp 的家族全资经营公司开始在全新的领域－建筑系统上推销重点産品： 由HARTING研发的Ha-VIS preLink® 是方便快捷的配置技术，能够使连续一致的网络安装更具成本效益并保证未来拥有良好的可靠性，preLink®设计用於最高为10 gigabyte的高速网络。
HARTING还在4月举行的汉诺威工业博览会上全球率先推出Han-Yellock®。産品让人欣赏的优点包括：数据丶信号丶电源的安全传输丶独特的配置选择丶出众的功能以及优雅的设计。洪斐立赞叹道： “凭藉在全世界获得成功的Han®-连接器平台，我们创造了一种具有崭新特徵的连接技术。为了实现这项技术，我们对连接器技术彻底进行了重新思考。”技术类媒体亦认同该産品优势，颁予Han-Yellock®多种奖项。此外，HARTING还因新型Han-Yellock®连接器赢得了享负盛名的2011年iF 设计大奖。
HARTING与Lufthansa Technik Logistik丶Lufthansa Systems以及Fraunhofer Institute for Integrated Circuits IIS的智能物体中心合作开发UHF-RFID发送应答器，是第一款适航并经航空部门认可的发送应答器，这代表了真正的创新。该发送应答器由HARTING的 子公司HARTING AG Mitronics制造，该公司位於瑞士，专注於3D-MID技术。这款发送应答器将用於飞机部件的永久性标出。由於这项新标签，零部件可以首次置於飞机舱外面。该技术能明确识别出数米外的设备数据。
HARTING在本年度的electronica上展示了另外一款创新产品：har-flex是从印刷电路板的应用角度而创造的设备连接器。该连接技术是一种灵活丶紧密丶功能强大的SMT技术解决方案，可以为各种板对板和板对电缆的应用提供服务，并符合当今的小型化趋势。
在SPS/IPC/DRIVES展会上，HARTING展示的创新产品也令人眼前一亮。公司独特的Fast Track Switching技术获得了2009年Hermes奖的提名，现在已可应用在PROFINET自动化软件中。结合了PROFINET I/O堆栈，Fast Track交换机现在真正成为了PROFINET设备。
HARTING非常重视未来技术的开发。在流动电子领域，HARTING正在与能源公司RWE合作，RWE在推动该领域的研究开发方的关键。HARTING现已建立覆盖整个领域的基础设施，包括用於电动汽车的充电站。在建立“未来汽油泵”网络期间，由於HARTING的可靠连接技术，因此RWE选择HARTING作为其优先合作夥伴。HARTING为电动车辆提供的可充电电缆以及充电站的各个接口均因操作简易丶工业设计先进丶服务寿命和可靠性长等因素亦令人十分欣赏。
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员工丶培训生人数大幅增加——扩大技术优势
HARTING技术集团去年显着增加的员工人数亦反映着公司积极的发展。截止2010年9月30日，公司在全球的雇员达3,174人，比上年增加了235人，员工人数增长8％（2009年员工人数为2,939人）。
由於良好的营商环境，HARTING在新营业年度的第一个月即设立了新职位。到2010年10月底公司的员工人数为3,240人，创造了公司历史上的员工人数记录。数字显示其中1,789员工在德国的Espelkamp和 Minden工作，另外1,451名员工目前在全球其它国家工作。依目前的营运情况，德国Mühlenkreis区以及海外办公地点均需要增聘请新员工。
高级副总裁兼合伙人洪玛嘉(Margrit Harting)认为公司的良好发展正是全体员工坚持不懈工作的成果：“我们拥有适合公司发展的优秀团队，不仅在德国总部，而且遍及我们在全球32家子公司。我们每一名员工都支持在2009年必须采取的重要措施，并无私地贡献出他们自身的最佳的创造力丶动力和实行力，帮助公司把业绩从回轨道。”为报答员工的付出和努力，公司在2010年10月向每位员工下发了1,000欧元的特别奖金，并提前实施员工工资上涨计划。
高级副总裁兼合伙人洪玛嘉(Margrit Harting)
良好的职业培训是成功的职业生涯之奠基，而HARTING特别重视职业培训。因此，在过去60多年中，公司一直致力对培训生的栽培，并对他们委以重任。培训生的人数在过去几十年中不断稳定增加，在2009-10年，HARTING为81名培训生提供了职业为本的培训，而在2010/2011营业年度中培训生人数明显增加。37人接受贸易工作的培训，27人接受商务方面的培训，27人接受技术工作的培训，总共91名首次就业的员工将在HARTING开始他们的职业生涯。HARTING的培训质量声誉很好，培训生卓越的表现而屡次获奖即可证明培训内容被广泛认同。今年，负责系统集成的现任IT专业人员Hendrik Oestreich获得了整个北莱茵威斯特伐利亚联邦州229名最佳培训生之一，而该荣誉是由工商业联合会（IHK）针对131个职业共80,000名培训生进行考查後做出的评定。
HARTING的卓越计划——“卓越系列制造”—— 洪玛嘉与洪狄马齐获奖
HARTING对企业要求十分严谨，并致力於长期的持续发展，这不独在HARTING的解决方案和产品，亦在其内部程序也在不断提出的改进以获得完善。因此多年来HARTING已开始实施名为HARLis（HARTING Learning and Improvement System） 的持续改进计划。HARTING在德国制造业最高评价的基准竞赛中获奖，足以证明公司内部活动的成功以及客观标准的评价。在“Factory of the Year/GEO2010” 竞赛中，HARTING 电子部的制造运营部成为了“卓越批量制造”类的获胜者。这项竞赛对在经济效益丶精敏性丶质量丶创新丶价值创造以及客户满意度方面符合高评价基准丶取得杰出成就并且在过去三年中获得卓越发展的制造公司给予认可。获得该奖项之後，HARTING德国销售公司获得了2010年Ludwig Erhardt卓越计划奖，这是对公司程序质量以及对HARTING全体员工共同努力的再度认可。
企业家洪玛嘉与洪狄马所做的杰出贡献尤为显着。为了感谢他们多年来为Espelkamp市和东威区所做的杰出贡献，2009年12月二人被授予Espelkamp市荣誉市民的称号。Espelkamp 市市长Heinrich Vieker特别强调Harting的所举行之活动大大超越了他们企业责任。他们作为Espelkamp市的赞助人丶创建人以及的重要合作夥伴，为该地区发展的塑造及设计起了决定性作用。
由於在鼓励妇女积极参与公司活动丶促进家庭与职业生活的协调以及为吸引年轻人尤其是妇女参与技术工作而做出的特殊努力方面取得的杰出成就，HARTING赢得了另一奖项。2010年2月，University of Applied Sciences Osnabrück授予HARTING “Professionelle 2010”商业奖。
“ 2010年11月，洪狄马被授予了德国最高学术奖。为了感谢他为国家和国际工业标准做出的杰出成就与服务丶举办成功企业家活动以及为国家和社会做出的多方面贡献，汉诺威莱布尼茨大学电气工程与信息技术学院授予洪狄马荣誉博士学位。能源与高压工程协会教授丶博士丶工程师Ernst Gockenbach在其发言中称Harting家族一直专心致力於公司的发展，并在标准化领域做出了无与伦比的贡献。“他是一名无与伦比丶具有远见卓识的楷模，对社会和经济的发展均起到了巨大的推动作用。”
2010年12月，DIN和VDE联合组成的德国电工委员会（DKE）授予洪狄马先生金徽章。这位企业家已经担任DKE主席一职十二年，将於今年底从该职位退休，并将成为名誉主席——该殊荣是DKE历史上首次授予。DKE管理部发言人博士丶工程师Bernhard Thies 说：“我们颁布这一奖项，是要感谢洪狄马作为DKE主席做出的多年成就，并表彰他对德国标准化体系的长远重组所做的杰出贡献”。
目标继续增长——智囊团就职——专注於客户受益
在接下来的目标，是在下个营业年度中继续保持设定的发展里程。正如洪狄马所言，积极发展的关键前提是客户导向丶竞争优势和灵活性，并且兼具自我批评能力。“根据客户要求进行调整并符合未来需求的竞争产品，今天能够表现出保持长远成功的潜能。随着我们的智囊团今年在Rahden就职，我们已经看到了我们的远大抱负的雏形和主旨。但我们的另一个发展领域正在全速推进并不断致力於全新与创新型解决方案。”
为了保持公司在市场上作为创新领先者的地位，HARTING还将在明年拨出大量资源用於研究开发，并按照各项投资开展实施。目前的计划设想在研究开发活动上的预算超过7000万欧元。正如洪狄马 2010年12月7日在Espelkamp召开的HARTING Technology Group业绩发布会上所言：“我们将非常重视技术的发展。在这方面我们尤其关注，我们为满足社会的责任以及为整个工业领域树立榜样。我们已经拟定了雄心勃勃的日程。”
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