在“欧姆龙2008新年新品发布会”上，欧姆龙自动化（中国）统辖集团总裁池添贵司向业界媒体公布了集团面向2010年的新的发展战略。
池添首先阐述了欧姆龙集团的企业理念。基于“企业是为社会做贡献的”的基本理念，欧姆龙的独到经营理念是发挥挑战精神、创造社会需求和尊重人性。由此延伸到尊重个人、顾客满意度的最大化、与股东的信赖关系、作为企业市民的自我意识与实践的经营方针，并落实到欧姆龙的具体行动方针，即质量第一、不断挑战、公正的行为、自律和共生。
欧姆龙的传感器、人机界面、驱动和控制器产品皆可归于两大核心技术：Sensing（传感）和Control（控制），Sensing不仅能如实地检知、测量及分析、解析出各种变化，还能通过对未来现象的预知、预测来解决各种各样的课题。而Control利用传感技术收集的高精度信息，进行信息交换，使之变成更有用的信息，从而实现任何人都能放心使用的系统和设备。
欧姆龙的价值创造来源于对品质、环境和安全的追求，为了提高全球竞争力，帮助客户追求和提高品质，提供与环境相协调的产品，为环保作贡献、帮助客户提高安全的生产效率。
池添总裁与大家分析了欧姆龙的市场分布情况，2007年欧姆龙的销售网络已达到了相当规模，伴随着销售人员专业性提升和客户服务体系的完善，欧姆龙逐渐完成了在中国的重新布局，新的欧姆龙自动化（中国）有限公司统辖欧姆龙贸易（上海）有限公司、欧姆龙贸易（天津）有限公司、欧姆龙贸易（广州）有限公司、欧姆龙贸易（深圳）有限公司。
面向2010年的欧姆龙中国的愿景是在目标领域取得市场占有率第一的地位，以人事构造改革和收益构造改革为手段，继续推进向应用领域的转变、本地化推进和改善效率，成为关注安心、安全、环境的先进企业，构筑适合中国本地员工发挥的平台、体现出欧姆龙对客户的附加价值。
面向2010年的欧姆龙改革目标是提高欧姆龙中国的销售能力——产品专业性＋行业攻略；强化与代理店的合作关系；提供更多适合中国市场和客户的产品；强化客户服务；调整和优化公司内部组织。
伴随着一系列的改革措施，到2010年的欧姆龙中国的目标是，伴随着中国市场的成长，欧姆龙要始终保持高于市场平均值的增长速度，继续大力推进变频器、伺服、HMI、Safety、工业继电器、光纤、温控、大型限位、接近、AOI、光电等产品，实现No.1的目标。
厚积薄发数十载，跃马扬鞭又一程。相信凭借优秀的品牌，强大的资金实力，独特的“传感与控制”技术，以及在国内市场所积淀的丰富经营经验，欧姆龙自动化必将传感卓越品质，控制未来航向，驱动崭新征程，持续笑傲江湖。
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