上海培训中心用近一年的时间，进行了深入的客户联系和项目跟踪工作。在培训教师的大力协助和配合下，上海培训中心市场部团队通过组织专门培训交流会以增进客户对A&D培训部的了解，展开对马钢下属各二级分公司的深入调研，结合A&D市场巡展活动等，通过不同的活动形式深入了解客户。培训部掌握了其主要培训需求情况后，据此为新区工程设备人员结构梯队建设提供了专业的整体培训方案――基础课程面对新员工，助理工程师；系统课程与维护知识针对有经验的工程师；专业课程、开发技能、解决现场问题面对高级工程师；高效课程、开发技能面对未来技术面对专家、技师等。通过我们的专业培训服务，达到马钢客户提出的技术人才梯队建设需求。
作为西门子自动化与驱动集团培训部迄今最重要的培训订单之一，经过上海培训中心市场部团队的努力与培训教师的大力协助和配合获得成功。也探索了非单纯项目合作的培训市场开发新路，是上海培训部市场工作的一次可喜突破。此次培训课程主要涉及到STEP7，NET，WinCC，Drive和数控等产品，培训内容涉及19门课程，学员分布范围广，分别来自马鞍山股份有限公司下属7个二级分公司的技术骨干群体，总计112人次。此次培训合同内容的核心是S7－300/400系统课程的2个大型现场培训课程的基础培训，既紧紧地结合马钢了的新区工程项目人才培训的特点，也标志着马钢新区建设人才培养工作与西门子合作的全面启动。
此次培训的执行过程中遇到了培训设备等各方面资源紧张等诸多困难，经过各方不懈努力与紧密协调，最终得以使资源配置到位，配备了以钢铁行业授课见长的培训老师执行该次有行业针对性的培训，使此次培训获得了非常好的效果与影响。目前，各项课程陆续在顺利执行中。我们期待通过此次大范围的培训合作，为Siemens与马钢将来进一步的密切合作打下良好坚实的基础。
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