据悉，菲尼克斯电气在与中国自动化学会签定ASE资格认证协议后，会专门成立一个ASE资格认证工作联络小组，并与中国自动化学会一起选择5-8个由菲尼克斯公司赞助的ASE资格认证培训基地。除了赞助硬件设施以外，菲尼克斯还会派出专人对实验室人员进行培训，提高他们的业务水平，并通过建立一系列的规章制度来保证ASE认证工作的顺利开展。
菲尼克斯电气中国公司总裁李慕松先生说：“虽然自公司成立以来，一直将支持中国人才培养作为企业文化的组成部分，但是对于中国科技发展，人才培养的需求，总感到有些不足。这次与ASE资格认证合作，给了我们一个极好的机会，中国自动化学会负责的ASE资格认证工作是加强我们培养自动化系统工程师职能和技能的一个重要措施，菲尼克斯电气作为高科技企业需要更多的真才实学、脚踏实地、具有创新能力的工程师，通过与ASE认证机构的有力合作，将会使得双双赢利，我们已成为ASE资格认证的团体会员，并明确提出优先招聘取得ASE资格认证的工程师，以鼓励现在的工程师能自觉地培养自己的职能和技能，同时我们还在我们的客户群中推广ASE资格认证工作，使得ASE资格认证成为一个社会的任务。”
作为德方控股95%的企业，菲尼克斯却没有一名外籍员工，做到了真正意义上的本土化管理。早在公司成立之初，还处于亏损期时，他们就提出了“雪中送炭、热心公益事业、关注困难群体、以己之力回报社会”的口号，从资助希望工程、设立大学奖学金，到共建实验室，启动了菲尼克斯支持高等职业教育十大工程等。此次菲尼克斯开展与中国自动化学会的战略合作，获得ASE认证企业认可并共建实验室，再次验证了菲尼克斯已经把回报社会当成是企业精神和企业文化的一部分。
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